SỞ GD & ĐT ĐĂKLĂK                      CỘNG HỒ X HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRUNG TÂM GDTX M’DRĂK                Độc lập – Tự do – Hạnh phúc              

  Số :05/KHKTrNB               

        M’đrăk, ngày 01 tháng 10  năm 2012 

KẾ HOẠCH

(Tự kiểm tra nội bộ năm Học : 2012 – 2013)

I .ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

1.Thuận Lợi :       

- Được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của thanh tra Sở GD&ĐT Đăl Lăk về công tác thanh tra nội bộ trường học .

- Đội ngũ được đào tạo chính quy từ trường sư phạm do đó việc thực hiện quy chế chuyên môn khá tốt .

- Điều kiện phục vụ cho hoạt động giảng dạy tương đối đầy đủ và tốt, từ đó chất lượng giảng dạy từng bước được  đi vào nền nếp .

- Đây là công việc thường xuyên hàng năm nên thanh tra nội bộ nhà trường cũng có tích luỹ được ít nhiều kinh nghiệm.

2.Khó Khăn :

- Công tác kiểm tra được tổ chức thường xuyên hàng năm , tuy nhiên việc thực hiện kế hoạch đôi lúc chưa hoàn thành kịp thời do một số  công việc khác chi phối .

- Đa số giáo viên còn mới kinh nghiệm, tay nghề còn hạn chế, việc lập hồ sơ sổ sách chưa sáng tạo .

- Mỗi giáo viên đảm nhận những môn dạy khác nhau gây không ít khó khăn trong quá trình đánh giá giờ dạy, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

3. Số Liệu :

      * Tổng số CB - GV - CNV :   19  người . ( Trong đó CB QL : 02 ; GV :11 ;NV : 06  ; ).

      * GV Vào biên chế: 10 người . Hợp đồng lần đầu: 01;

II .THỰC HIỆN CÔNG TÁC KIỂM TRA GIÁM SÁT:

            1.Tổ chức và phân công  nhiệm vụ  từng thành viên:

     a.Tổ chức :                                                                                                                                         

- Thành lập Ban KTNB gồm : Giám đốc, P.Giám đốc, Trưởng Ban Thanh Tra Nhân Dân; Các Tổ Trưởng chuyên môn. Và các giáo viên giỏi (ủy viên)

- Lên Kế hoạch  KTNB toàn năm học, trong đó kế hoạch kiểm tra toàn diện đối với tất cả giáo viên, nhân viên.

    b. Phân công nhiệm vụ từng thành viên:

- Đ/c  Nguyễn Cảnh Hải - trưởng ban: Chỉ đạo chung.

- Đ/c Nguyễn Xuân Khiêm - phó ban: Thường trực - phân công, kiểm tra hoạt động sư phạm của giáo viên.

- Tổ trưởng pháp chế làm uỷ viên: Tham gia kiểm tra, giám sát Thư  Viện, Thiết bị, Văn thư, Tài chính, các cuộc vận động và giải quyết khiếu nại tố cáo khi có dấu hiệu vi phạm (nếu có).

- Đ/c Đặng Thị Thắng (Tổ Trưởng BTVH) Uỷ viên.

- Đ/c Nguyễn Anh Dũng  (Tổ trưởng tổ HN) Uỷ viên:

- Đ/c Nguyễn Thị Lanh  (Tổ trưởng tổ hành chích) Uỷ viên:

- Các đồng chí GV tùy theo từng đợt kiểm tra để điều động.

              2. Thực hiện :

              - Từ chương trình công tác năm học, lên kế hoạch kiểm tra năm học, hàng tháng cụ thể từng giáo viên được kiểm tra toàn diện, chuyên đề. Đồng thời phân công thành viên trong ban kiểm tra thực hiện.  

              - Thời gian thực hiện từ  tháng 09/2012  đến hết tháng 08/2013.

  * Chỉ tiêu :

              - Mỗi tháng kiểm tra toàn diện từ 01 – 2 GV

              - Mỗi tháng, kiểm tra, giám sát ít nhất 1 – 2 chuyên  đề.

              - Đảm bảo 80-90% số giáo viên, cán bộ, nhân viên được kiểm tra toàn diện.

              - Đảm bảo 100% các chuyên đề được kiểm tra giám sát.

3. Nội dung kiểm tra, giám sát:

- Kiểm tra hoạt động sư phạm của giáo viên: (dựa theo Thông tư số 43/2006).

      - Kiểm tra hoạt động của các tổ chuyên môn.

      - Kiểm tra công tác tuyển sinh.

- Kiểm tra hoạt động của bộ phận văn thư, thư viện, thiết bị, y tế và các cán bộ phụ trách LĐCSVC, Thư ký.

- Kiểm tra thực hiện tự kiểm tra tài chính của cán bộ làm công tác  kế toán: theo QĐ số 67/2004/ QĐBTC ngày 13 tháng 8 năm 2004 của Bộ Tài chính.

- Giám sát các chuyên đề (việc thực hiện các cuộc vận động và các phong trào thi đua,  dạy thêm, học thêm: theo Quyết định 24/2007 của UBND tỉnh)

- Giám sát hoạt động học tập, rèn luyện của học sinh yếu .

- Kiểm tra CSVC.

- Giám sát việc chấp hành nội quy đơn vị, quy chế chuyên môn (Hội họp, dự giờ thăm lớp của cá nhận, công tác báo giảng của giáo viên, đồng phục, uống rượu bia, hút thuốc).

- Giám sát việc triển khai thực hiện nghị quyết của cơ quan đơn vị.

4. Hình thức kiểm tra, giám sát:

- Kiểm tra định kỳ.

- Kiểm tra đột xuất.

5. Thực hiện chế độ hồ sơ khi kiểm tra giám sát:

* Lập hồ sơ trước thanh tra.

        + Ra quyết định thành lập đòan kiểm tra ( ghi rõ nội dung, thời gian kiểm tra, danh sách đoàn kiểm tra, Trưởng đoàn, thành viên, thư ký).

        + Xây dựng kế hoạch kiểm tra cụ thể, phân công nhiệm vụ cho các thành viên, thư ký.

        + Lập các mẫu biên bản, mẫu kết luận, mẫu, mẫu báo cáo.

* Lập hồ sơ sau kiểm tra gửi giám đốc gồm :

+ Biên bản kiểm tra.

+ Các phiếu đánh giá xếp loại kèm theo của kiểm tra viên.

+ Kết luận của đoàn kiểm tra.

+ Báo cáo kết quả kiểm tra với đ/c giám đốc.

+ Công bố kết qủa kiểm tra trong HĐSP hàng tháng (Lưu hồ sơ cá nhân).

III/ NỘI DUNG KIỂM TRA GIÁM SÁT HÀNG THÁNG

IV/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

            Giao cho đ/c Nguyễn Xuân Khiêm và Ông Phan Anh Tuấn tổ pháp chế theo dõi kế hoạch để xây dựng chương trình kiểm tra giam sát cho từng tháng phù hợp với kế hoạch đề ra.

            Kế hoạch kiểm tra nội bộ và chương trình kiểm  tra nội bộ hàng tháng được thông báo đến thành viên trong nhà trường.

Trên đây là toàn bộ kế hoạch kiểm tra, giám sát, nội bộ của Trung tâm GDTX M’đrăk  năm học 2012-2013

                                                                                                         GIÁM ĐỐC

Nơi nhận:                                                                                           ( Đã ký)

- Thanh tra Sở .                                                                Nguyễn Cảnh Hải

- CM Trường

- Các tổ CM.

- Lưu VT